障害者雇用者と求人企業へのアンケート調査！
障害者雇用の企業に就職した方や就労訓練サービスを利用している方々の感想を集めてみました。
PR☆COMMENT！障害者雇用
元々就職したい気持ちは強かったんです。でも、私の場合言語障害があるから電話応対は難しい。四肢に障害があるから体を使った仕事も適性がない。
トイレも和式ではダメ。通勤を考えても、自動車でないとムリ。障害者雇用側の企業でも制約が多く落ち込むこともありましたが、
「障害特性を考えればPCを使った仕事で勝負するしかない！」と自分を奮い立たせ、就職活動はずっと続けていました。
だから障害者 求人雇用サポートの存在を知った時は、嬉しかったですよ。PC業務の訓練ができるのは、大きな魅力でした。
実際、クチコミというブログ評価業務で随分鍛えられました。判断が難しい時や迷う時は利用者やサポーターに相談するなど、
仕事は一人で行うのではなくチームで動くということを学びましたね。
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バイク事故で右大腿を切断した私にとって、新卒の際の進路は大問題。障害者雇用の職業訓練校で技術や知識を身につけた方がいいのか、
それともすぐに就職を目指した方がいいのか。ずいぶん悩みました。そんな時、車イスバスケの先輩から障害者雇用サポートのことを教えてもらいました。
PC基礎を身につけ、就職に結び付けたい。そんな想いから障害者雇用サポートの利用を決意しました。
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障害者の求人を望む企業の実務担当者や現場での障害者雇用担当者、就労支援の担当者等にお集まりいただき、先進的な取組みを行なっている事業所の見学会や事例紹介、
障害者雇用に関する悩みや問題点について企業、福祉双方の情報交換と交流の場を提供します。
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他機関と協力して、障害者雇用について先進的な取り組みをしている事業所のノウハウの提供や活動内容の発表を研修会および
講演等の企画や講師を派遣することにより行い、企業ネット事業の推進、障害者雇用促進および雇用継続・維持を図ります。
障害者を雇用されている事業所、これから雇用しようと考えている事業所を対象に、雇用のノウハウのある事業所が関係機関と連携して
特例子会社の設立相談や障害者雇用に関する相談に応じます。先進的な取組みをしている事業所や福祉事業所等を訪問し、
そのノウハウを他事業所への雇用啓発と企業ネットワークの構築に活かしていきます。
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転職に成功した看護師、医師の声をピックアップ！
医師、看護師の求人・転職サービスを利用して転職を実現させた医師・看護師の方の体験談をご紹介します。
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民間病院で、病棟看護師長を勤められていました。看護師 転職支援活動に動かれて当社を利用していましたが、
ご縁あって今の病院様へ転職することにしました。前職の給与が良い条件でしたが、この条件もあまり落とさずに決まりました。
こちらでは、ＩＣＵの立上に携わる予定です。
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私は家庭の都合で１年程休職し、実母の介護をしていました。子どもは大学生２人です。現在は、娘と２人暮らしをしています。
娘は看護学校に行っており、私と同じ看護師の道を歩んでくれたことを嬉しく思っています。心療内科を希望していましたが、
常勤の看護師求人があまり無く、こちらの会社へ相談してみました。いくつかの求人の中から今のクリニックを紹介していだきました。
担当者の方の対応も親切で細かな点にも配慮して頂き、安心して任せられました。勤務条件や年収も希望どおりの内容を提示して頂き、
とても満足しています。ありがとうございました。
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看護師の求人･派遣☆４０代で男性看護師への転職って？
男女雇用機会均等法とはいっても、
実際は・・・
男性看護師になるとして、40歳の男性看護師なんて変です。
バスガイドになるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
保父になるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
事務員になるとしても、男性はお茶を入れる仕事のある事務には採用されません。
また、女性の産児休暇がとれない職場があります。
さて、ここで質問です。
失業率が高いこと、将来、看護師が不足する可能性が高いのですが、
男性が看護師になると、不都合はありますか？
また同姓看護などの問題はありませんか？
患者が嫌がるとか。。
病院が看護師求人採用したがらないとか。。
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看護師にしても、バスガイドにしても、「看護師はこういうものだ」「バスガイドはこういうものだ」という固定概念でガチガチの頭の人であれば「変」と思うかもしれませんね。ただの職業ですよ？変も何もないでしょう。大工が男だろうが女だろうが家が建てばいいんです。看護師が男だろうが女だろうが保助看法に定める業務が行えれば仕事は成立します。まぁ、明らかに誰が見ても変な人は看護学校自体に受からないと思いますよ。どこも面接重視なので。不潔（不潔に見える）人とか、社会常識がない人とか。
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看護師の実情を知らずに議論してもムダではないでしょうか。
４０歳の男性看護師が変だと思うこと自体が、間違っています。
前提が間違っていますので、この質問は成り立ちません。
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男女雇用機会均等法が何のための法律なのかもう少しちゃんと調べましょう。意味もわからず法律を持ち出さないように。あなたのような人がいるからできた法律かもしれないですね。
＞男性看護師になるとして、40歳の男性看護師なんて変です。
バスガイドになるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
保父になるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
事務員になるとしても、男性はお茶を入れる仕事のある事務には採用されません。
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看護師が不足する可能性が高いというか、もう不足していますよね？医師看護師不足で運営が成り立たなくて一部の病棟を閉鎖している病院があるとニュースでもやっているのに…これから起きる可能性だと思っているんですか？
それと潜在看護師は何十万人いますけどね。
男性の不都合？女性でも不都合はありますよ。
男性看護師が取り上げられている病院のページを読んでみては？
男性看護師はいま全国に８万人ほどいるでしょう。女性警察官より多いと思います。
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